Про програму профілактики злочинності, удосконалення організації роботи служби превентивної поліції, покращення їх матеріально-технічного забезпечення та підняття іміджу служби у Долинському ОТГ на 2020 рік

РІШЕННЯ

Від 28.05.2020 №554-16/2020
м. Долина
Про програму профілактики злочинності,
удосконалення організації роботи служби
превентивної поліції, покращення їх
матеріально-технічного забезпечення
та підняття іміджу служби у Долинському ОТГ на 2020 рік

Заслухавши інформацію про програму співробітництва Долинського відділення поліції Калуського відділу поліції ГУНП в Івано-Франківській області на 2020 рік та керуючись ст.26 Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», міська рада

В И Р І Ш И Л А:

1.Затвердити програму профілактики злочинності, удосконалення організації роботи служби превентивної поліції, покращення їх матеріально-технічного забезпечення та підняття іміджу служби у Долинському ОТГ на 2020 рік Долинського відділення поліції Калуського відділу поліції ГУНП в Івано-Франківській області (додається).

2.Рекомендувати Долинському відділенню поліції Калуського відділу поліції ГУНП в Івано-Франківській області забезпечити виконання заходів Програми.

3.Бюджетному відділу міської ради передбачити кошти на фінансування заходів у 2020 році, виходячи з можливостей доходної частини міського бюджету на 2020 рік.

4.Про виконання програми заслухати виконавця у І кварталі 2021 року.

5.Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну комісію міської ради мандатну, з питань депутатської діяльності та етики, соціального захисту, законності та правопорядку.

Міський голова Володимир Гаразд

Затверджено:
рішенням міської ради
від 28.05.2020 № 554-16/2020

ПРОГРАМА
Профілактики злочинності, удосконалення організації роботи служби превентивної поліції, покращення їх матеріально-технічного забезпечення та підняття іміджу служби у Долинському ОТГ на 2020 рік

Програма удосконалення організації роботи служби превентивної поліції, покращення їх матеріально-технічного забезпечену та підняття іміджу служби в період 2020-2024 pp. на території Долинської ОТГ, розроблена на основі комплексного підходу до розв’язання проблем захисту суспільства від злочинних посягань, визначає шляхи вдосконалення системності забезпечення охорони громадського порядку в районі, організаційні засади її функціонування, зміцнення технічної і ресурсної бази, напрямки державного управління у цій сфері і спрямована на забезпечення реалізації положень Указу Президента України від 18.02.2002р. Ш 143 “‘Про заходи щодо дальшого зміцнення правопорядку, охорони прав і свобод громадян” (зі змінами внесеними згідно з Указом Президента №1227/2003 від 29.10.2003р.), Указу Президента України № 84 від 06.02.2003р. “Про невідкладні додаткові заходи щодо посилення боротьби з організованою злочинністю і корупцією”, Указу Президента України № 109 – 2008р. “Про першочергові заходи щодо забезпечення реалізації та гарантування конституційного права на звернення до органів державної влади та органів місцевого самоврядування”, статті 105 Закону України “Про Національну поліцію” від 02.07.2015р.

ПРОГРАМОЮ ПЕРЕДБАЧАЄТЬСЯ:

Підвищити результативність роботи Долинського ВП ГУНП з профілактики правопорушень, розкриття кримінальних проявів та підтримання належного правопорядку у Долинській ОТГ.

Зміцнювати кадровий потенціал та авторитет служби превентивної поліції, які працюють у міській місцевості.

Більш широко залучати населення до участі в роботі громадських формувань з охорони громадського порядку:

Забезпечувати життєво важливі інтереси населення, об’єктів, підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності:

Інформаційне забезпечення державних органів, органів місцевого самоврядування підприємств, установ, організацій і населення з питань забезпечення охорона громадського порядку;

Досягнення належного рівня фінансового і матеріально-технічного забезпеченню служби превентивної поліції.

РОЗДІЛ І. ОРГАНІЗАЦІЙНІ ЗАХОДИ

1.1.Ініціювати перед міською радою Долинської ОТГ прийняття рішень з питані матеріально-технічного забезпечення, побутового облаштування та підвищення імідж; служби превентивної поліції.

Долинський ВП ГУНП До 25 березня 2020 року.

1.2.Провести семінар-нараду з працівниками служби превентивної поліції Долинського ВП ГУНП, де розглянути комплекс питань, пов’язаних з діяльністю служби та напрацювати шляхи щодо її удосконалення.

Долинський ВП ГУНП, міська рада.

1-й квартал 2020року., надалі постійно.

1.3.За участю керівництва Долинського ВП ГУНП провести наради з службою превентивної поліції відділу, на яких розглянути питання щодо підвищення ролі служби превентивної поліції у виконанні завдань з боротьби із злочинністю, профілактики правопорушень та створення її працівникам належних умов праці.

Долинський ВП ГУНП, міська рада. І півріччя 2020року., надалі щорічно.

1.4.З метою підвищення зацікавленості особового складу служби превентивної поліції в постійному вдосконаленні професійної майстерності, вивчення і розповсюдження передового досвіду роботи серед працівників цієї служби, проводити конкурси професійної майстерності. Хід і результати проведення конкурсів широко висвітлювати в засобах масової інформації.

Долинський ВП ГУНП. Щорічно.

1.5.Керівництву Долинського ВП ГУНП систематично проводити зустрічі з працівниками служби превентивної поліції за участю голови Долинської ОТГ

Долинський ВП ГУНП, .міська рада. Щоквартально

1.6.З’ясовувати проблемні питання в роботі служби превентивної поліції та вносити необхідні корективи до Програми щодо забезпечення правопорядку в населених пунктах.

Долинський ВП ГУНП, .міська рада. Щоквартально.

РОЗДІЛ 2. ЗАХОДИ ЩОДО ЗМІЦНЕННЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ СЛУЖБИ ПРЕВЕНТИВНОЇ ПОЛІЦІЇ, УКРІПЛЕННЯ ДИСЦИПЛІНИ ТА ЗАКОННОСТІ СЕРЕД її ПРАЦІВНИКІВ, ПОКРАЩЕННЯ СЛУЖБОВО-ПОБУТОВИХ УМОВ

2.1.З метою зміцнення професійного ядра служби превентивної поліції визначитись з перспективними працівниками, які перебувають у резерві (кадрі) на заміщення керівних посад цієї служби та вирішити питання щодо їх направлення на навчання за заочною формою до вищих навчальних закладів МВС України.

Долинський ВП ГУНП Постійно.

2.2.З метою забезпечення професійного рівня підрозділів служби, превентивної поліції з березня 2020 року всі призначення на посади вказаної служби працівників з інших служб Долинського ВП ГУНП, в обов’язковому порядку погоджувати з керівництвом Головного управління Національної поліції в Івано-Франківській області, заміщення посад працівників вказаної служби за рахунок випускників відомчих навчальних закладів, а також переведення працівників цієї служби в інші підрозділи вирішувати тільки за погодженням з керівництвом служби превентивної поліції ГУНП в області та з урахуванням думки населення.

Долинський ВП ГУНП Постійно.

2.3.Заборонити відволікання працівників служби превентивної поліції від виконання ними прямих функціональних обов’язків.

Долинський ВП ГУНП Постійно.

2.4.Вжити дієвих додаткових заходів до забезпечення транспортними засобами працівників служби превентивної поліції, які працюють у сільській місцевості згідно наказу МВС № 650 від 28.07.2017 «Про затвердження інструкції з організації дільничних офіцерів поліції» Долинський ВП ГУНП

До кінця 1-го кварталу 2020 року, надалі постійно.

РОЗДІЛ 3. РОБОТА З НАСЕЛЕННЯМ ЩОДО ПІДВИЩЕННЯ ІМІДЖУ ПОЛІЦІЇ В ЦІЛОМУ ТА СЛУЖБИ ПРЕВЕНТИВНОЇ

ПОЛІЦІЇ ЗОКРЕМА

3.1.З метою формування у населення позитивної громадської думки організувати на регулярній основі в засобах масової інформації Долинського району цикли передач та спеціальні рубрики про позитивний досвід роботи служби превентивної поліції.

Долинський ВП ГУНП, ЗМІ м. Долина. Постійно.

3.2.Для забезпечення широкої гласності в роботі служби превентивної поліції продовжувати практикувати обов’язкові щоквартальні звіти перед населенням та виступи на сходах громадян, за участю керівників Долинського ВП ГУНП та Долинської міської ради.

Долинський ВП ГУНП, міська рада. Термін вказано.

3.3. Забезпечити постійний моніторинг громадської думки щодо діяльності працівників служби превентивної поліції Долинського ВП ГУНП, їх вплив на стан правопорядку на дільницях та взаємодії з громадськими формуваннями з охорони громадського порядку. Використовувати різні форми цієї роботи – аноніма анкетування, інтерактивне опитування через Інтернет, відеозйомку тощо. На підставі результатів вивчення громадської думки приймати відповідні управлінські рішення, визначити конкретні заходи по усуненню виявлених недоліків, оприлюднити їх через заходи масової інформації. Результати також враховувати при призначенні на вищі посади, присвоєнні чергових спеціальних звань та при заохоченнях.

Долинській ВП ГУНП, ЗМІ м. Долина. Упродовж 2020 року.

3.4.Вивчити причини надходження повторних скарг та звернень громадян до поліції та вжити заходів щодо усунення недоліків у цій роботі. Удосконалити систему оцінки (критерії) ефективності роботи Долинського ВП ГУНП, де основним пріоритетом визнати стан задоволення запитів громадян, надання їм консультаційної та практичної допомоги.

Долинський ВП ГУНП Постійно.

3.5.З урахуванням стану виконання Долинським ВП ГУНП Закону України “Про участь громадян в охороні громадського порядку і державного кордону”, ввійти з пропозиціями до Долинської міської ради щодо створення в ОТГ громадських формувань з охорони громадського порядку та державного кордону, забезпечити належну взаємодію з ними Долинського ВП ГУНП. Запровадити диференційовану систему матеріального заохочення членів громадських формувань.

Долинський ВП ГУНП

Протягом 1 -го кварталу 2020 року.

РОЗДІЛ 4. ФІНАНСОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПРОГPAMИ

Фінансування заходів програми здійснюється за рахунок коштів місцевих, Державного бюджетів та інших джерел фінансування, згідно з поданим розрахунком Долинським ВП ГУНП.

Розділ 5. Перелік заходів, обсяги та джерела фінансування Програми