РОЗПОРЯДЖЕННЯ
Від 13.05.2021 № 123
м. Долина
Про внесення змін до розпорядження
міського голови від 12.06.2020 № 119
«Про організацію планування, звітування та оцінювання роботи працівників
міської ради та її структурних підрозділів»
Керуючись Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», з метою реалізації Стратегічного плану громади, діючих програм та проектів, пошуку та залучення нових ресурсів, стимулювання сумлінного та якісного виконання працівниками структурйих підрозділів міської ради своїх посадових обов’язків та доручень, ініціативного і творчого підходу до вирішення поставлених завдань, забезпечення належного рівня трудової, виконавської дисципліни та об’єктивної оцінки їх виконання,
ВНЕСТИ ЗМІНИ
в розпорядження міського голови від 12.06.2020 № 119 «Про організацію планування, звітування та оцінювання роботи працівників міської ради та її структурних підрозділів», виклавши в новій редакції пункти та підпункти:
Підпункт 2.1.:
- Звітування заступників міського голови, секретаря міської ради, керуючого справами виконавчого комітету проводиться на нарадах у міського голови, а старост, керівників комунальних підприємств і закладів міської ради, керівників структурних підрозділів (в т. ч. і відокремлених), працівників (посадових та службових осіб) про виконання плану роботи, посадових обов’язків та інших доручень проводиться у письмовій формі.
Підпункт 2.4.:
2.4. Щомісячним звітом охоплюється період з 25 числа попереднього місяця до 25 числа звітного місяця. Звіт для оцінювання подається останнього робочого дня звітного періоду за формою, наведеною в додатку 1, та за процедурою, передбаченою пунктами 3.1, 3.2, та 4 цього розпорядження.
Підпункт 3.2.:
- Оцінювання роботи заступників міського голови, секретаря міської ради, керуючого справами виконавчого комітету, старост з виконання посадових обов’язків та інших доручень за звітній період
здійснює безпосередньо міський голова відповідно до посадових обов’язків та погоджених планів робіт і завдань.
Пункт 5.:
- Керуючий справами виконавчого комітету узагальнює оцінені звіти з пропозиціями осіб керівного складу та подає міському голові.
Пункт 6.:
- Міський голова корегує та/або остаточно погоджує оцінку та список корегувальних дій всім працівникам для прийняття відповідних управлінських рішень. Розмір стимулюючих виплат встановлюється всім працівникам за розпорядженням міського голови.
Пункт 8.:
- Начальнику управління технічного та інформаційного забезпечення міської ради Надії Попович довести дане розпорядження (зі змінами) до відома всіх старост, керівників комунальних підприємств і закладів міської ради, керівників структурних підрозділів (в т. ч. і відокремлених), працівників (посадових та службових осіб) під підпис.
Пункт 12.:
- Дане розпорядження (зі змінами) водиться в дію з 20 травня 2021 р.
Міський голова Іван Дирів