Порядок оформлення працівника:

Крок 1

Трудовий договір

Трудові відносини між роботодавцем і працівником регулюються трудовим договором, який необхідно ОБОВ'ЯЗКОВО укласти у письмовій формі згідно Кодексу законів про працю. Роботодавець повинен робити записи у трудовій книжці та нумерувати трудові договори. Потрібна допомога юриста – переходьте в розділ корисні контакти.

Крок 2

Наказ

Працівник повинен написати заяву, а роботодавець — видати наказ про прийняття на роботу.

Потрібна допомога юриста – переходьте в розділ корисні контакти

Крок 3

Повідомлення ДПС

Роботодавець має ОБОВ’ЯЗКОВО повідомити Державну податкову службу про прийняття працівника не пізніше, ніж за один день до початку роботи.

Повідомити можна за адресою вул. Грушевського 16 або онлайн.

Крок 4

Звернення в службу зайнятості

Роботодавцю рекомендовано звернутись в Долинське управління Калуської філії Івано-Франківського центру зайнятості: за адресою проспект Незалежності 3 або за тел: 0347727486. В даній службі можна дізнатись про наявність відповідних пільг.

ВАЖЛИВО

Пам'ятайте вчасно сплачувати податки та подавати звітність за кожного найманого працівника.

Більше інформації про оформлення працівників.